职场一直是最热门的话题，无论是在校大学生还是职场人士，职场机会一直是人们关注的焦点，毕竟谁不想有更好的就业机会。但是“机会是留给有准备的人的”，你准备好了吗？

俗话说，机会是给有准备的人准备的。细心的你，可以看到，短短四年的大学生活，18、19 岁的至21、22 岁同龄人之间却有了巨大的差距，有的人进步很快，四年沉淀了很多的知识与社会实践经历，而有的人没有任何进步甚至还有一些退步。而在毕业校园面招时，机会就是给那些有准备的人准备的。

看到有的大学生上大学后，离开了爸爸妈妈而独立生活却放松了自己努力。

人的一生其实很短暂，机会当然也不会是很多，因而，小编认为，勤劳而勇敢的人，会最先迈开大步前行。在大学校园里，给自己有一个长期四年计划与把每一个 努力写在每一天的点点滴滴中。知识的积累，实践的积累。笔者不认为大学四年整天玩与消遣，四年后你就会有怎么样大的进步。也许有大学同学会说，大学里学的 知识没什么用，等着靠着爸爸妈妈给安排一个职业未来吧。其实，就在你这样想的时候，说不定机会就已经从身边跑了。等待机会不如创造机会，而等待被人给个机 会不如你自己不断超越自己。

机会也许就是你坚持、努力、沉淀、努力到那个份儿上了，水到渠成，机会顺其自然就来了。也许有人在不停地奔波寻找机会，其实呢，机会比你更有嗅觉，机会就在每个人的身边，机会会悄悄飞落在值得拥有机会的肩膀上。

而能抓住机会的人是有智慧的，善于抓住机会的人靠得不仅仅是运气，更多的是坚持不懈的努力、顽强地拼搏、克服了一个又一个困难，沉淀后有智慧的人。

有这样的求职者，每天都在想着寻找职业机会，早上起来，买份招聘小报，挨着一个一个打电话咨询跑路，然后又打电话又买报。坚持不懈，每天重复， 而她不善于总结，也不知道找了这家后总结一下自己还有那些工作能力上不足，或是对方单位需要怎样的应聘者，就这样每天重复而没有任何自己真正的进步。结果 人家都在一个岗位上沉淀了许久有了提升，而她还在奔波着寻找机会。

在职场中，不要用十年去挖十口井，而是要用十年来挖一口井，提升职场核心竞争力。

首先，清晰准确的职场定位。也就是说，你想做什么，简单地说，你擅长什么、喜欢做什么、做什么事情最开心。打给比方，就犹如一棵大树，那些分支就好比各种各样兴趣、而知识或证书过多会削弱你的核心竞争力，那个最粗最直向上生长的树干就是你职场核心竞争力。

其次，提高综合能力。在职业生涯规划分析与面试中，一般考察应聘者与岗位的匹配系数有多高，匹配程度越高越好。岗位需要的是最匹配的人，而不是最强的人。

还有，提高比较强的执行能力，不断超越而提升个人核心竞争力

听到有人抱怨说，怎么怎么没有机会，没有遇到赏识她的伯乐，其实呢，伯乐就藏在每个人的身边。自己的一言一行有进步，学会与人沟通，善于留心观察细微 处，把很大很大的一个职业生涯目标记在心里，变成日记本上每天的点滴行动记录，把宏观目标转变成微观上的具体行动。也就是说，挖一口井，当你挖到一定深度的时候，水自然会喷出来。

职场机会不是别人给，而是不断超越自己，坚持不懈努力每天，知识实践沉淀升华，量变质变，机会总是给准备好的人准备的，机会就悄悄地潜伏在每个人身边。

对于职场，很多的因素都是没有办法掌控的，决定你未来的还是需要靠自己的努力。