一、尽量找正规一点的公司应聘

跨国大集团专科生是不要想了，但也不要进野路子的小作坊，会计工作很重视职业规范性，毕业头两年是我们职业生涯的塑形期，最好不要让人带偏了，再改回来很费事的。我见过不少老会计，你和她说什么制度、准则、规范，她都不懂，也听不进去，就会按自己的那一套来，这其实是很可怕的。

如果为了生存，不得不进了小公司，要做两套账，要逃税，要列去一些不合规的费用，可以理解，但不要视为理所当然，尽量把不规范的东西当成规范的做，守住底线，创造条件，找机会脱离这种困境。

二、让自己的履历变得更漂亮一些

就业不等于失学，教育产业化让我们有很多机会更新自己的履历。我提一个成本相对较小的方案：先上电大的专升本（要找那种网上能查到学历，教育部认可的）。学制两年，入学考试也比较容易，花点时间都能过。入学以后的考试就是形式了，花钱为主，很快就能拿到专升本学历（自考专升本也是可以的，但自考的科目太多，时间也长，虽然社会认可度相对高一点，但也高不到那去，同样国家承认学历，性价比上讲，还电大的专升本更经济）。

拿到了专升本，相当于有了进好单位的资格，最少你可以同其他人站到一个起跑线上竞争了。如果用人单位特别看重你的能力，想招你进来，这一条就拦不住你。

但光有专升本是不够的，现在的高学历毕业生太多，把用人单位胃口吊得很高，什么非全日制不用，研究生起步。而且专升本是没有学历的，在公司填履历，别人写的是“全日制本科，学士学位”，到你这里变成了“专升本学历，学位无”，很没面子，所以还要再升一级，考在职研究生！

在职研究生有双证和单证之分，单证相对容易一点，但也有学位，可优先考虑。研究生要参加全国统考，这一关不太好过，数学、外语平时工作用不到，早忘记了，要花时间学一下，但也不要过于担心，如果你考的是一般院校，过了分数线就成，有时平均分50分左右就可以了，努把力肯定能考上。

在职研究生上课利用的节假日时间，课程相对很少，通过也不难，学校要的是学费，认真一点都能过。

最后一关是论文，以前论文很好写，随便抄抄就搞定了，现在论文是上网的，要查重，30%以上连答辩资格都没有，查重过了也等于通过，学校现在很重视论文质量，因为论文是终身追述的，上网以后还要抽查，发现有问题还要追回学位，追究导师责任，所写论文要花点功夫才行。

如果这些都通过了，那么恭喜你！你的履历更新已经大功告成！简历上可以这填：最终学历是硕士研究生，学位是某某硕士学位，至于那些过去的事，就让它过去吧！

三、多考一些有用的证书

因为知识点更新的过快，涉及的东西又太多，会计是要不断学习的，为此社会上很多机构就盯上了我们，五花八门的证书天天发你邮箱，最近流行管理会计，与之有关的培训班开了无数，报名费起步就上万，其实含金量我看一百都没有。会计是要考证，不然你能力再强总要靠什么证明一下，但也不能乱考，在职人员事业家庭都要兼顾，把时间有限，考证也要有选择的考。

第一步可以先考初级会计师，这个相对容易，但价值不高，考它的目的是为了取得考中级会计师的资格，考了中级会计师再有五年职业经历就可以考高级会计师了。（不过说实话，我发现这几年会计师考试把关过松了，尤其是高级会计师，很多人真看不出高级在那里，个人认为高级会计师应该和研究生一样，最少有一篇自己的研究论文才说得过去，而不是现在这样，随便花点钱在杂志上买个版面发表）

也可以一步到位，直接考注册会计师，注意！注册会计师专科生也可以考，社会认可度也是最高的，比高级会计师高得多。当然通过率也很低，保险起见，还是一步一步来稳当。

至于其他证书可以结合自身情况决定，这里就不多说了。

四、让经验弥补学历上的短板

相对于其他学科，会计职业更在意的是应用能力，对公司来说，理论知识如果能不和实践相结合就没有什么价值了。你说一家公司招一个会计学博士干嘛？搞理论研究应该去学校，在公司就要创造价值，而创造价值最重要的是实战经验。