投递简历千万不要用通用简历
HR审阅的简历中，超过六成的人会在简历的求职意向栏中填上三个的岗位，而且职能跨度很大。即使不明确写出求职意向的人，在简历中也是极尽所能表达自己的各种特质和各种经历，给人“什么事都想做”的感觉。 企业在招聘时，是根据所招聘岗位的特质和寻求寻找匹配的人，对于“万能简历”他们并不感兴趣，因为这并不能体现你比其他人更适合这份工作，又怎会联系您呢？所以还是根据某一类，最好是某个岗位所需来量身定制简历，会大大提升“命中率”。
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教您几招检查自己的简历！
