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面试宝典
面试中千万不能问这4种问题!
2019-04-01 / 来源:知乎 UniCareer职优你
“你还有什么问题要问我” 几乎是所有面试官在面试最后会问的一个问题 看似是不经意的一句话 其实关系着最终你是否能够拿到offer 其实面试官问到这个问题时并非随口一问,而是想知道:你到底对这个岗位了解多少?你有什么职业规划? 01 一定要抓住提问机会 面试是双向的,虽然大部分…
面试时做过这些事,肯定机会!
2019-01-24
第一名:面试说谎、夸大 大部分HR表示求职者面试说谎是大忌,一旦被识破就不会考虑录用,而夸大也要在适度的范围内。同时,对硬性指标、核心技能、工作经验的夸大也是不被接受的。 第二名:对应聘岗位、公司一无所知 这一点通常是海投简历带来的“副作用”,正确的做法应该是在投递简历之后记录下该岗位的…
向HR挑明薪资的技巧
2018-12-29
怎么和企业“开价”,给自己争取到一个“好价钱”是个让人头痛的问题。根据前程无忧《“个人Vs.企业谈薪心理战”调查报告》,36%的求职者根本不了解应聘岗位的薪资,而是在面试时直接获得此项信息。这就更增加了和企业谈薪的难度。 窍门一:写简历时如果你是“被动求职者”,只是把简历挂在专业…
面试最后99%会被问的问题,如果理性回复?
2018-12-24
一般来说,围绕公司、职位的提问会让面试官觉得你确实是关心这份工作的。虽然常规的公司介绍、职位描述会在面试里完成,但你不妨就此问题深入下去。 以下几个问题,供求职者参考: 1. 公司对这个岗位的期望是什么样的?其中,哪些部分是我需要特别努力的? 2. 公司是否有正式或非…
简历写成说明书,会有面试?
2018-12-19
1、针对招聘信息填写工作经验。招聘信息中最重要的无疑是职位描述和职位要求,因此简历的工作经验这一项就该“投其所好”,千万不要报流水账。 2、工作经验中要加入招聘岗位关键词或专业术语。不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描,所以“路人甲”型的求职者不妨在工作经验…
面试没通过,真的不是公司不招人!
2018-12-13
一、完整、充分表达自己的简历 不必刻意为简历加太多修饰的东西,详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历,就已足以给用人单位留下深刻的印象,请记住:用人单位用的是人,脚踏实地做事做人的人,太多的装饰有时反而适得其反。 二、寻找适合你的职位 熟悉或是适合的职位,能让你信…
面试到底面什么?hr道出了真相!
2018-12-04
如何才能在求职面试时牢牢抓住面试官的眼球,“秀”出一个与众不同的自己,最终赢得工作机会呢?企业评价一名应聘者,往往看重的是他的其核心素质,如果在面试环节中将以下七种核心素质较好的表现出来,那么你打动面试官的机率将会大大提升。 1、进取心和热情 在工作中具…
面试到底面什么?
2018-12-03
如何才能在求职面试时牢牢抓住面试官的眼球,“秀”出一个与众不同的自己,最终赢得工作机会呢?企业评价一名应聘者,往往看重的是他的其核心素质,如果在面试环节中将以下七种核心素质较好的表现出来,那么你打动面试官的机率将会大大提升。 1、进取心和热情 在工作中具…
面试之前,先做到“信息对等”
2018-11-01
一般公司通知你面试两种方式,一是电话,二是来信或E—mail。面试通知的到来也意味着你侦察行动的开始。如果是电话,除了记下对方公司名称、面试时间地点外,不要简单就说再见,请尽力搞清如下问题: ★面试的方式 是多人同时进行面试?还是一个一个单独面试? ★面试的内容 是不是会有笔试?或者此次面试只进行…
面试时HR绝对不会与你直说的四件事
2018-09-25
1. 不要以为期望薪资要的高是面试失败的原因。(如果超出市场水平50%以上的漫天要价例外)因为如果公司真看中你了,即使达不到你的薪资要求,也会打电话跟你商量,甚至画一些大饼。 2. 不要被职位名称迷惑。我见过一些私企,招XX总监才5000元/月,招XX工程师才3000元/月。一个月开2000,管你叫总理有什么用?…
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