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大学生应当知道的就业中的法律问题
2010-07-10
毕业前夕往往是大学生们最忙碌和紧张的一段时光,找工作,选择用人单位,签订三方协议和劳动合同……在这个过程中,户口和档案的安置、三方协议中的细节条款、试用期的纠纷等等让初出茅庐的大学生应接不暇。本报请教了劳动就业领域的资深律师,从劳动法的角度为大学生们指点如何应对就业过程中容易出现的问题。 律师认为,应届生在就业过程中…
《安徽省事业单位机构设置和编制管理规定》
2010-07-06
《安徽省事业单位机构设置和编制管理规定》已经2009年7月13日安徽省人民政府第38次常务会议讨论通过,现予发布,自2009年10月1日起施行。 省 长 二○○九年八月二十一日 安徽省事业单位机构设置和编制管理规定 第一章 总 则 第一条 为了规范事业单位机构设置,加强事业单位编制管理,根据有关法…
我国确立人才优先发展战略布局
2010-06-12
——《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》解读之二 新华社北京6月10日电(记者魏武赵超)北京大学副校长、经济学院院长刘伟在谈到日前发布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《人才规划》)时表示,《人才规划》明确提出确立人才优先发展的战略布局,标志着我国人才发展进入了一个崭新的历史时期。 根据《…
原起事假工资该怎么扣?
2010-06-11
有员工提出了事假扣工资的疑问,我们公司是5天8小时工作制,事假是按照当月应出勤天数来扣工资的,比如2月份应出勤天数少,如果请假的话工资就扣得多,可是员工说应该按照统一标准21.75天来扣,我查找了相关法律法规,可是也没有找到明确的依据,也不知道怎么说服员工? 所谓事假,即员工因为自己的事向单位请的休假。由于事假并非公事,而且也…
专业技术职务任职资格评审表(表样)
2010-06-07
专业技术职务任职资格评审表(表样).xls
安徽省职称外语考试免试申请表
2010-06-07
安徽省职称外语考试免试申请表.doc
池州市引进工业企业高层次人才暂行办法
2010-05-31 / 来源:c
池州市人民政府关于印发池州市引进工业企业高层次 人才暂行办法的通知 池政[2009]53号 各县、区人民政府,九华山风景区、开发区、站前区管委会,市政府各部门、各直属机构: 《池州市引进工业企业高层次人才暂行办法》业经2009年6月8日市政府第22次常务会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。 二〇〇九年六月二十八日 池…
东至县高校毕业生就业见习工作实施办法
2010-01-25 / 来源:东至人才网
为贯彻落实《安徽省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅等部门关于做好高校毕业生就业见习工作意见的通知》(皖政办〔2009〕48号)、省人力资源和社会保障厅等九部门《关于印发安徽省高校毕业生就业见习制度的实施意见》(皖人社发〔2009〕12号)和市政府《关于加强高校毕业生就业工作的通知》(池政〔2009〕47号)精神,促进我县高校毕业…
劳资关系的法律特征
2009-10-17 / 来源:东至人才网
《劳动法》中所规范的劳资关系,主要包括以下三个法律特征: 1、劳资关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系。 2、劳资关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。 3、劳资关系的一方劳动者,要成为另一方所在单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度。
处理劳动保护争议的主要法律依据是什么
2009-10-17 / 来源:东至人才网
目前,处理劳动保护争议适用的法律规范性文件,主要有《劳动法》第4、6、7章,《工厂安全卫生规程》,《关于装卸、搬运作业劳动条件的规定》,《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》,《国营职工个人防护用品发放标准》,《工业设计卫生标准》,《尘肺病防治条列》,《女职工劳动保护规定》,《女职工禁忌劳动范围的规定》,《矿山安全条例》…
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