岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、负责部门销售流程的建立，建立业务规范标准
3、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
5、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
6、协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
7、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
8、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
任职资格
1、3年以上销售基层工作经验，2年以上销售团队管理经验，团队管理人数（10-20人)；
2、前期工作成绩具有一定的成功案例；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。