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这些是简历大忌,你中了吗?
2019-08-20
1、请勿反复投递同家公司同个职位或者多个职位,这样你不仅不会获得面试机会,反而还会被HR拉入黑名单。 2、有意识地拉开重复投递简历的时间点,如前一份简历没有回应,一两周后如果看到职位招聘广告还在,可再投一次; 3、如第一次是在周五投递的简历,那么下次在周一或是周二上午投递; 4、每重…
投简历要会看招聘广告关键点
2019-08-15
关键点一:公司招聘硬件:职位名称,公司名字,公司性质,公司规模及公司所属行业 (1) 规模人数 从人数上,大至可以判断是小公司还是中大型公司。如果人数少,那么结合相关岗位工作内容,可能推断出一个人管理好多事情,身兼多职的情况。 还…
粗糙投简历,是没有面试机会的!
2019-08-08
1. 冲名气而投 此类投递者,往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求,只要是大牌公司、心仪公司,无论什么岗位,统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合,只会徒劳无获。 2. 无目标而投 这类人多半都是“海投”者,他们只是草草阅读招聘启事,或者粗粗看一下职位,然…
这些不该在简历中出现的词语
2019-08-06
在一般的简历中,都充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句,删掉它们,就能展现出一个更好、更实际的求职者,你的简历也不会淹没在令人麻木的雷同简历中。 职业目标 简历的顶部是黄金地段,你需要通过列出自己的最高成就来吸引招聘者的注意,而不是概括自己想从下一份…
学会自我检查简历
2019-08-05
1、篇幅是否过长,HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果简历过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这些了,其他就不必要看了。 2、简历是否完整,工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时,不是前边丢掉几…
反复投递与海投有多大成功率
2019-07-31
海投简历,那请牢记以下2点: 1、记录每一家你曾经投递过的公司与职位,可以做一个EXCEL表格,随时提醒自己曾经的投递记录; 2、请勿反复投递同家公司同个职位或者多个职位,这样的后果是你不仅没有面试机会,还会被HR拉入黑名单。 招聘和应聘都是一…
简历的多少,怎么做到更合适
2019-07-16
简历就是简单的个人经历。用简要、精巧的语言准确地阐述与工作相关的经历,而那些与应聘工作无关的事,即使你自认为有多了不起,都请隐去吧,或者请一两句话带过。记住简历的作用是让你获得面试机会,而你能否接到这样的电话在3秒钟内HR就会做出决定,因此简历不是展示你“全部”的地方。你的精彩,不妨留在面试时展现出来,更让人惊喜。 …
怎么防止你的简历被淘汰
2019-07-10
一、虽然不能以学校论英雄,但是很遗憾,现实是残酷的。不少名企在校招时招的都是管培生(管理培训生),从用人单位的人力成本角度来考虑,名校能进入HR法眼的几率就比较大。 二、粗心。投简历前连招聘页面都不看清楚,明明招的是管理培训生,很多人的应聘邮件上赫然写着应聘“实习生”、“市场专员”。还有些在简历注明的…
简历中个人技能介绍范文
2019-07-08
计算机详细技能: 熟练使用Microsoft office办公软件,如Excel、Word、Outlook等,绘图软件如Autocad、ProE都有一定程度的应用 其 它 技 能: 1、良好的沟通能力及协调能力! 2、熟练上internet查寻资料及收发邮件,公司网站的维护与更新; 3、适应不同环境的能力,快速学习…
投递简历千万不要用通用简历
2019-07-05
HR审阅的简历中,超过六成的人会在简历的求职意向栏中填上三个的岗位,而且职能跨度很大。即使不明确写出求职意向的人,在简历中也是极尽所能表达自己的各种特质和各种经历,给人“什么事都想做”的感觉。 企业在招聘时,是根据所招聘岗位的特质和寻求寻找匹配的人,对于“万能简历”他们并不感兴趣,因为这并不能体现你比其他人更适合这份…
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该醒醒!这世上没有钱多事少的工作!
最难的简历这部分这样写!
财政部就《会计人员管理办法》答记者问
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