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国家对求职者上岗试用期有什么规定?
2019-12-02
请问:国家对求职者上岗试用期有什么规定? 答复:《劳动合同法》第十九条对试用期的设置作出了严格的规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合…
公司可以扣一部分钱,留到年底再发吗?
2019-11-29
工资是劳动合同签约双方实行自由协商的内容。国家对于工资有一个最低工资标准,只要每月的收入不低于这个标准,双方就应该按照约定来执行。 你的工资明确约定分为两个部分:一部分每月计发,一部分按照年度考核发放,约定非常清晰,你在签署入职签订劳动合同时应该对这个约定已经考虑成熟。双方应…
员工向谁提出辞职,才是有效的?
2019-11-22
根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。本案中该员工所在部门的经理和部长是否能够代表用人单位来接收该员工的辞职申请书是问题关键,而是否能代表主要看企业的制度是如何规定。 如果企业的规章制度中明确规定辞职申请的…
公司任意延长试用期合法吗?
2019-11-11
《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。但是,该法又说双方协商一致可以变更劳动合同。所以绝对不可以延长试用期的观点,是不对的。用工双方可以通过协商一致变更劳动合同的方式变更试用期。当然,延长后的试用期总共不能超过《劳动合同法》规定的上限:三年的劳动合同最多可以设立六个月的试用期。
离职后付违约金可合法
2019-10-17
如果公司并未在竞业限制期限内给予经济补偿,那就不用赔偿公司所谓的违约金。并且,竞业限制的期限不得超过二年。 《劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者…
离职是不是任性说走就走,不关公司和单位的事?
2019-09-30
根据《劳动合同法》规定,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内离职,则提前三日通知用人单位就可以了。可以是书面,也可以是口头通知,但书面通知有证据,比口头通知更合适。 如果要留下良好的职业口碑、树立良好的职业形象,应当估算你手头的工作,尽量留出足够的工作交…
公司可以擅自调离我的岗位吗
2019-09-29
根据《劳动合同法》第四十条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。通过这种方式解除,单位要根据第四十七条的规定支付员工经济补偿金。 &n…
没拿到毕业证,会对工作有什么影响?
2019-09-12
一般来说,各科都合格完成学业的是毕业,有不合格的科目,补考还不及格,不符合毕业条件的,拿的就是结业证。可见结业代表学习成绩不过关。在大多单位中,具有某学历代表必须毕业,结业是不算的。所以两者的工作和薪资待遇会有差距。
公司裁员用快递通知是否有效
2019-09-02
《劳动合同法》中对于离职的通知要求非常明确,如第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……”同时,为了明确双方的劳动关系结束状态,通知证明也是办理离职手续中…
开票方识别号在哪里看?
2019-09-02 / 来源:会计学堂
开票方识别号在哪里看? 1、开票方纳税人识别号也就是税务登记证上的号码,就是俗称的税号. 2、纳税人识别号,通常简称为"税号".纳税人识别号就是税务登记证上的号,每个企业的识别号都是唯一的. 知道开票方纳税人识别号如何查询开票方? 1、首先把卡插进小盒里,打开"国税纳税申报系统",填密码登录. 2、在"申报接口…
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最难的简历这部分这样写!
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