在招聘会现场，除了准备步入职场的应届大学生，还有很多已有两三年职场经验的跳槽者，他们大多在北京、上海、广州等一线城市打拼，但是，在那里他们被称为“蚁族”。他们回巢的原因何在，能否带来大学生就业观的变化?记者对此进行了走访。

　　现场扫描

　　1　一线城市镀金　返乡求更高职位

　　揣着简历，漫步于太原人才大市场的各个招聘展位之间，北京科技大学毕业的张吉英与大多数求职者相比更加从容，“我只找自己喜欢的工作，看不上的单位我不会乱投简历。”他说。

　　张吉英是太原人，2010年毕业于北京科技大学计算机专业，毕业后他留在北京发展，在中关村一家软件开发公司从事计算机编程工作，曾参与开发了许多大型程序。“北京的软件公司无论从技术上还是从管理上，都比太原的同类公司更先进，在近两年的工作中，我积累了很多经验。”张吉英表示，当初他留在北京就是为了学习一线城市的先进经验，积累一定的经验后，他的目标还是回太原发展。“在北京我是最基层的工作人员，回到太原我希望能从事管理工作。”张吉英认为自己在一线城市的工作经历，会增加自己应聘时的筹码，跟应届毕业生比起来，有很大优势，所以，他对招聘单位和工作岗位都有较高的要求。同时，他对自己找到一份合适的工作充满信心。

　　在受访的回巢“蚁族”中，六成认为在一线城市工作的经历会在求职中为自己加分。在本地求职时，都期待更高的职位。

　　2　物价高　返乡生活降成本

　　“尽管在杭州工作的收入比太原多，但是杭州的房价要比太原高得多，算来算去还是回来工作比较合算。”赵进军说。

　　赵进军是临汾人，去年毕业于浙江大学。毕业后，他留在杭州一家私企担任经理助理，工作了三个月后转正，工资刚到三千元。“这个工资也许在太原刚参加工作的人群里不算少了，但是相对于杭州的消费而言实在是太少了。”赵进军算了一笔账，杭州的房价在每平方米2万元左右，以他的收入不吃不喝40年赚不来一套60平方米的房子。“女性也许还能坚持，但是对于男人来说，工作后不得不面对买房、结婚的问题，经济压力太大了。”为此，赵进军重新选择了自己的生活——回太原发展，“太原虽然收入一般，但是房价、物价各方面的消费也低，我先在太原租房住，等攒下钱，再在太原买房。”赵进军说。

　　在受访的回巢“蚁族”中，九成人表示房价高、生活成本高，是他们回巢的一个重要原因。

　　3　工作节奏快　返乡找寻舒缓

　　31岁的杨玲在众多求职者中已属于大龄青年。她曾是上海一家酒店的业务经理，而且，曾经连续3年没有回临汾老家过年了。“今年是下了狠心才回老家的。”她说，在太原下了飞机，自己特意乘坐机场巴士到市区转了转，“空气变好了，街道变漂亮了，各种大型购物中心越来越多，都市化气息越来越浓……”

　　不过，让杨玲感受最深的是，汽车开得比较慢，大家的步伐都不那么急匆匆。“在上海，不管是私家车还是公交车，大家开得都很快;街上的行人也都是行色匆匆，大家甚至无暇顾及周围的事物。”她说，过惯了上海的快节奏生活，回到太原，觉得特别舒缓和亲切。

　　各种因素让杨玲决定“回巢”。“在上海，每天都有做不完的事，而且每天都面临更多的挑战。”她表示，快节奏的高压生活，让自己每天都要首先挑战自己，为此她已疲惫不堪。就在去年，她患上了轻度抑郁症，失眠、烦躁、无精打采几乎时刻纠缠着她。

　　快节奏的生活，还让杨玲无暇谈恋爱，一拖再拖，她已成大龄剩女。“以前一直想，女人也要有自己的事业，于是拼命工作，现在忽然觉得，人不能为工作活着，应该反过来，工作是为了人生活得更好。”她已决定，在太原成家立业。

　　大多数回巢“蚁族”表示，相对而言太原的工作节奏和压力较小，也是他们回巢的原因之一。

　　4　远离亲人　在外没有归属感

　　“我终于回来了，虽然收入可能比以前少点，但是感觉回家了。”在接受采访前，张燕芳刚与高新区一家科技公司达成就业意向。

　　张燕芳今年28岁，毕业于山西大学美术系。“我可是地地道道的‘蚁族’。”她说，她从学校毕业后在北京漂了三年，住在北京郊区的一间民房里。房间总共不足20平方米，除了床和桌子没有其他家具，即便这样连转身的空间都没有。她先后换过六七份工作，虽然现在工作基本稳定，收入也可以养活自己，“可心里总是感到孤单，常常想家。”

　　以前和张燕芳一起到北京闯荡的同学都一个个回家了，有的找了其他工作，有的结了婚，“经常和同学们在电话里或网上联系，听到他们的幸福生活，觉得非常羡慕，总觉得北京虽然比太原机会多，但不是自己的地方。”今年，临近春季，她回家的愿望愈发强烈，于是便辞了工作，回到太原。

　　在太原人才大市场记者采访的回巢“蚁族”中，大多数人虽然谈不上生活窘迫，但由于没有归属感，个人发展大多陷入瓶颈。

　　■专家分析

　　二、三线城市发展机会越来越多吸引“蚁族”回巢

　　“由于‘北上广’等一线城市经济增长较快，拥有更多的就业机会，一直以来，人才都向一线城市聚集。”山西人才市场人力资源专家表示，不过，目前这些大城市“拥挤”现象越来越严重，生活成本、生产成本越来越高，职场人因不能负担大城市昂贵的生活成本而向二、三线城市转移，一些企业也逐渐将“阵地” 转移到二、三线城市。

　　随着近年来国家出台大量区域发展政策，如西部开发、东北振兴和中部崛起战略，促进了一大批二、三线城市的崛起。“经济发展水平的提高，意味着工作机会的增多、生活条件得到改善、收入水平提高，二、三线城市对人才的吸引力显著增强。”太原人才大市场人力资源专家介绍，比如太原市，近年来中小企业、民营经济、各种服务业加快发展，创造了大量的就业岗位。

　　此外，随着我省经济的转型跨越发展，势必会加大创新能力建设投入力度，新能源、新材料、信息技术等新兴产业，高新技术产业和现代服务业都将得以迅速成长，将成为吸纳人才的新重点，众多的人才势必回巢。“回巢现象显示职场人士择业观更加理性化、多元化。”山西人才市场人力资源专家建议，因为回巢的求职者在相关行业有着一线城市较为先进的管理和操作经验，因此回到二、三线城市，在人才竞争力上具有一定优势。“不过，任何时候选择岗位，都应当结合自身情况，综合考虑发展机会、收入水平、社会福利等多重因素，作出自己的理性判断。”他说。