第一、海投
当年我找工作的时候，在论坛看见有人说不要海投，到今天也是。
再说说我，我当年就是海投，找到了一份工作，进入现在的行业，然后干了4年，如果没啥意外余生可能就在这个行业渡过了。
可能我是比较幸运，如果有的朋友海投进了垃圾行业，怎么办？
其实这东西还是就事论事，看你自己。如果你对社会很了解，经验很丰富，有一定的行业经验，必须不能海投。
就像我现在找工作，我也不海投，因为很多公司我看不上。
但是对于刚刚毕业的大学生，特别是家庭条件一般，父母不能给予意见的朋友。
海投是无奈之举。
路是你自己走的，是你自己闯的，没人会帮你，在这个谁也不认识谁的论坛，你指望好心人？拜托，不可能。
所以你必须海投。
但是你要总结！！！
不是投了就完事，你要总结，总结你的面试经历，应试技巧，看看你面试的公司规模，公司的素质。
选出几个你喜欢的行业，找到一家公司进去，无论多烂，干几年，你就算入行了。
第二、辞职我看见首页上有一篇关于骑驴找马的帖子，吵的很火。我现在就在骑驴找马，现在的工作也是骑着驴找到的，很多人也都在骑驴找马。然而这个驴不是谁都能骑的。对于刚毕业大学生，和很基层的岗位，骑驴找马，无意义天方夜谭。然而即使这样，我还是建议骑驴找马，因为没有工作的滋味太难受了。裸辞的你必须具备以下条件：1.工作很基层，工资很低，换句话说上不上班没区别。但是这样的你必须具备你打动人的优点，比如说一份学历，比如说善于沟通，否则离职你也很难找到工作。2.一个很恶心的上司，如果你的上司真的很苛刻，这个真是很难忍，那就辞了吧。然而你要总结，看看你的同事，别人是否也有同样的看法。3.明确的目标。比如说你要转行，你必须有明确的目标，如果辞职之后还是浑浑噩噩，就不要辞，因为辞职没有带来本质的改变。
第三、简历有人说简历作假，有人说简历不作假。其实假与不假，一般HR不会在乎，用人公司也不会在乎。为什么呢？只要你在一个行业里面超过三年，对方的简历是真是假一问便知。所谓行家一出手，便知有没有。当然这个经验只限于制造业，其他行业不清楚。那么什么样的内容可以作为自己的经历加入简历呢？就是你能驾驭的内容。以我自己为例，我是QA，主管过程，项目，客户。不管供应商。但是我和SQA作为同事，经常有工作往来，合作。那么我可以驾驭一个SQA的工作职责，我就可以把他写进简历里。而面试的时候，如果对方问起，我也可以回答比如评分，审核。具体怎么沟通，因人而异。
第四、一定要总结。2013年，我人生最灰暗的时候，有一个公司把我聘用了，还有我同龄的一个男孩，我们两个一起入职了。现在2018年，我离职两次了，每次工资翻一番。和我一起入职的男孩，现在就比当时多了一千块。前两天我们一起讨论求职经验，他总结为运气不好。去面试失败了，他觉得对方不想招人，他觉得对方HR傻哔，他觉得部门领导傻哔。总之没有用他就是有眼无珠。我自己给他偷偷总结的，肚子里没有货。我们一起做项目，两年之后，项目流程，他说不出来。做过程，日常职责不知道。做客户两年，8D的思路都没养成。因为他从来不总结。无论是在职，还是离职，无论是工作经验，还是面试经验，一定要总结。说的话不对，表达方式不好，侧重点不对，一定要总结，最好写到纸上。