公司看简历主要只看这几项
1、设定初步筛选条件，由HR助理挑选出合格的简历；
2、抓住key word挑选简历；
3、求职信的优先级别较低；
4、先看候选人的学历，工作了多久，英文水平如何（对于外企）；
5、工作经历里最为关心工作年限最长、工作年限最短，以及曾经工作过的公司里名气最大的这几段经历；
6、会对工作经历中关注的问题进一步疑问，留待面试时解答；
7、设定连环问题，例如：你参加过的项目？-》有没有遇到问题？-》你如何解决？-》既然解决了，可否展示你的成果？
2、抓住key word挑选简历；
3、求职信的优先级别较低；
4、先看候选人的学历，工作了多久，英文水平如何（对于外企）；
5、工作经历里最为关心工作年限最长、工作年限最短，以及曾经工作过的公司里名气最大的这几段经历；
6、会对工作经历中关注的问题进一步疑问，留待面试时解答；
7、设定连环问题，例如：你参加过的项目？-》有没有遇到问题？-》你如何解决？-》既然解决了，可否展示你的成果？
上一条：
面试机率高的简历这样写
下一条：
这些是简历大忌，你中了吗？
