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面试宝典
这些面试有戏的信号,可以相信!
2018-09-18
那面试有戏的信号呢?哪些细节暗示着面试有成功的可能呢? 信号1:面试官“明确”决定下回面试时间 通常情况下,面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者,决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。所以,当面试官告诉你明确的面试时间,而不是含糊其辞或不确定时间…
面试这些习惯不能有
2018-08-22
表演或是讲话配上一些肢体语言,那是非常的生动的。但面试时,个别求职者由于某些不拘小节的不良习惯,破坏了自己的形象,使面试的效果大打折扣,导致求职失败。 手:这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳,忙个不停,做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。 …
四大自身缺点万万不能说
2018-08-15
在面试的过程中,有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加,被试对自己的不足的总结越来越趋同了,这里我总结到的四大经典不足。 1、自己太追求完美 这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能忍受,给其他人…
四大自身缺点万万不能说
2018-08-02
在面试的过程中,有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加,被试对自己的不足的总结越来越趋同了,这里我总结到的四大经典不足。 1、自己太追求完美 这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能忍受,给其他人…
90%以上的简历都存在一个严重问题!
2018-07-23
几乎90%以上的简历都存在一个严重问题,即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中,而对于自己工作的业绩和成果,却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的,最重要的是让HR知道你的绩效如何,有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。 区分“岗位职责”和“岗位业绩” …
面试谈薪企业最关心的三个数据
2018-07-17
通常在面试谈薪时,企业会关心和薪资相关的三个数据:现在的薪资、要求的底线薪资、期望薪资。但很多人其实混淆了底线薪资和期望薪资。那么问题来了,如果给不到你的期望薪资的工作你会去吗? 如果不会去,那么企业因薪资拒绝你面试的做法岂不是正和个人的意? 如果还是会去,那么你给出的数…
划重点面试几乎每次都有的必考题!
2018-07-11
一、基本情况 1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。 考察要点:测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩,而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。在介绍工作成果时,注意应聘者能否正确表述其在原单位所发挥的作用。尽管…
面试时要改掉的这些习惯
2018-07-10
表演或是讲话配上一些肢体语言,那是非常的生动的。但面试时,个别求职者由于某些不拘小节的不良习惯,破坏了自己的形象,使面试的效果大打折扣,导致求职失败。 手:这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳,忙个不停,做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。 …
管住自己的嘴,说这些话会搞砸面试
2018-07-06
【推卸责任】不是我的错,主要是同事领导不给力 如果那是你的工作,最终出了问题,不管周围的环境如何,你总归是有责任的。一直在强调“那不是我的错”,你这是什么意思?企业招聘本来就是要找人解决问题,你这样一直推卸责任,怪领导、怪同事甚至怪公司……如果万事俱备还吹东风,我为什么要招你来做这件事? …
会计面试,这10个问题,面试官经常提问
2018-07-04
会计求职的时候,都要经过面试的环节,因为会计毕竟是一个技术含量比较高的职业,有很多会计平时工作起来看着水平挺高的,可一到面试的环节就败下阵来,这主要是面试之前准备工作没有做好。今天,小编就给大家总结了会计界面试的经典10问!01谈谈你过去做过的成功案例。 回答提示:举一个你最有把握的例子,把来龙去脉说清楚,而不要说了很多却…
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